Retour sur mon dĂ©placement en #Mongolie đČđł - avril 2025
- Samantha Cazebonne
- il y a 6 jours
- 2 min de lecture
ArrivĂ©e Ă lâaĂ©roport dâOulan-Bator pour un long trajet vers mon lieu dâhĂ©bergement qui mâa permis dâobserver les diffĂ©rents quartiers dont ceux peuplĂ©s de nomades sĂ©dentarisĂ©s en raison du dĂ©rĂšglement climatique et auxquels il ne reste que leur yourte pour vivre selon leurs traditions ancestrales đ
DĂ©but de journĂ©e par un petit-dĂ©jeuner de cadrage Ă la RĂ©sidence de đ«đ· Ă l'invitation de l'ambassadrice, Corinne Pereira da Silva et en prĂ©sence du numĂ©ro 2 et COCAC, Julien Paupert, et les attachĂ©s sectoriels. Nous avons Ă©voquĂ© la politique intĂ©rieure et extĂ©rieure de la Mongolie et la relation bilatĂ©rale đ«đ·đČđł. Nous avons en particulier discutĂ© du programme de bourses prĂ©sidentielles qui permet d'envoyer les meilleurs bacheliers de Mongolie Ă©tudier en IUT en France aprĂšs un apprentissage de 660h Ă l'Alliance française financĂ© par le poste diplomatique. La France finance Ă©galement 10 bourses pour des Ă©tudiants mongols au niveau master.
Je me suis ensuite rendue Ă l'Alliance française oĂč j'ai Ă©tĂ© reçue par son directeur Nicolas PUBILL. En plus de cours de langues (400-500 apprenants diffĂ©rents) et d'examens DELF/DALF/TCF, l'Alliance organise des manifestations culturelles dans et hors les murs. Environ 10 000 personnes participent aux diffĂ©rentes activitĂ©s chaque annĂ©e.
SĂ©quence suivante Ă l'Ăcole Française de Mongolie oĂč j'ai Ă©tĂ© accueillie par son chef d'Ă©tablissement, Richard BarbĂ©. Cet Ă©tablissement partenaire #AEFE en gestion parentale, homologuĂ© de la PS au CM2 et en #CNED rĂ©glementĂ© pour la 6e et la 5e, scolarise 116 Ă©lĂšves dont 80% de nationalitĂ© mongole. AprĂšs la visite des locaux, je me suis entretenue avec les enseignants dont deux d'entre-eux sont en dĂ©tachement direct. Si lâĂ©quipe nâa pas dĂ©mĂ©ritĂ© pour faire vivre cet Ă©tablissement aux Ă©lĂšves si attachants, il nâen demeure pas moins que nombre dâentre eux, et pour des raisons trĂšs diverses, sâapprĂȘtent Ă quitter lâĂ©tablissement.
Voici un exemple caractĂ©ristique d'Ă©tablissement qui mĂ©riterait un conventionnement temporaire avec l'AEFE ! Potentiel de dĂ©veloppement important, Ă©lĂšves et familles Mongoles trĂšs investies et attachĂ©es Ă lâĂ©ducation française, une Ă©quipe Ă fidĂ©liser. Un conventionnement permettrait stabilitĂ©, accompagnement stratĂ©gique et dynamique collective sous lâimpulsion du poste diplomatique trĂšs conscient des enjeux en matiĂšre de rayonnement et dâinfluence française ! Lâambassadrice pourra compter sur mon plein soutien pour faire de cette Ă©cole un collĂšge et lycĂ©e attendu par les familles !
J'ai ensuite terminĂ© ma visite au lycĂ©e par un dĂ©jeuner de travail avec le COCAC, le chef d'Ă©tablissement, le vice-prĂ©sident et le secrĂ©taire du comitĂ© de gestion Ă qui j'ai fait part de mon analyse et auxquels jâadresse mes encouragements car, si le potentiel est bien lĂ , la tĂąche qui leur incombe est complexe pour des parents non professionnels du dĂ©veloppement dâĂ©coles !
Suite de ce déplacement demain (...)
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